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　　近日，中央组织部部长陈希出席全国组织部长会议并：强调新时代组织工作的开展要点，为我们党员干部的队伍建设提供了明确的方向指引。作为新时代党员干部，我们要在思想上齐头并进、团结奋斗，在工作上奋勇争先、敢作敢为，在生活中严管厚爱、强化监督，才能在新征程上奋勇争先，踔厉奋发。

　　坚持思想统一，齐头并进。“人心齐、泰山移”，“团结”一词是党的二十大报告中的高频词汇。力量源于团结，奋斗创造奇迹，新时代干部队伍的建设需要强化思想建设。汇聚精神共识，充分凝聚合力，让全体党员干部的“拧成一股绳”，心往一处想、劲往一处使，齐步奋进新征程。一方面，需要把准思想建设的方向，明确统一思想的重要性。基层工作“忙、杂、累”，工作涵盖领域多、牵扯面积广、线上牵扯多，如果思想上不能统一，人心一旦“不齐”，那么势必会影响工作的开展、耽误工作的推进，甚至有可能会产生反作用。所以党员干部队伍的思想建设，最重要的一点就是要统一思想，明确目标。另一方面，要灵活运用方法促进思想建设，以形成统一认识。深入开展主题教育、党小组学习交流会、党支部大会讨论学习交流等活动，持续推动党的创新理论武装走深走实。采用“线上教育＋线下课堂”“集中授课＋个人总结”的结合方式，将思想教育更好地让党员干部入脑入心，形成良好的思想建设氛围。

　　坚持工作争先，敢作敢为。“激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性、主动性、创造性”是会议明确提出的要求。选好人、用对人，是激励干部乐于担当作为最有效、最直接的举措。要把那些关键时刻站得出来、顶得起来的干部识别出来、重用起来，让他们担起重担，在新征程上大步向前进，让他们能够更好地干事做事，干出成绩、做出效果。一方面，要明确鲜明的用人导向。要到乡村振兴、安全生产、信访维稳、防汛抗灾等重大斗争一线考察识别干部，关爱提拔扎根一线、服务群众的党员、干部。要大力挖掘干部身边敢于担当的典型案例，加强宣传引导，多讲优秀干部的光荣事迹，多请先进模范现身说法，用比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围激发干部乐于担当作为。另一方面，要坚持严管厚爱，健全容错机制。坚决贯彻“三个区分开来”，运行犯错、试错，宽容失败，要结合工作实际，给党员、干部划出明确的底线、红线，界定清晰的容错情形、范围，让党员、干部在干事的过程中能够有清楚地认识，让干部能有更大的底气和勇气去创新、去打破常规、去蹚出新路。

　　坚持作风正派，严于律己。“八项规定”、全面从严治党始终是我们党长期坚持的方针政策，自我革命始终要一以贯之的坚持。选拔培育党员、干部，我们需要在生活作风上对其进行监督、教育，要扣好人生的“第一粒扣子”，也要管住后面“扣子”能够一直不歪。只有严明了纪律的红线，管住了道德的底线，让权力始终在制度的笼子里，我们的党员干部才能真正在生活中迈稳步子，真正走好新时代的新征程。一方面，要加强对于党员、干部的教育监督，结合平时的干部教育培训、党课党校学习、民主生活会制度等进行思想上的建设；坚持教育为主、预防为先，多组织开展反腐倡廉警示教育片观看，以案说纪、以案说法、以案促改，让广大党员干部时刻保持居安思危的精神状态。另一方面，要经常开展常态约谈，及时关注党员干部的思想状况，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。约谈内容坚持问题导向，抓早、抓小、抓预防，不走过场，认真落实整改要求，及时化解问题。返回搜狐，查看更多